企業高級管理(lǐ)人才培養系列課題
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企業高級管理(lǐ)人才培養系列課題1 |
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課程名稱 |
适合對象 |
課程價值 |
課程概況 |
授課老師 |
課時安(ān)排 |
開課形式 |
課程收費 |
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《企業戰略管理(lǐ)模式：持續增長(cháng)的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握有關戰略的系統性知識，促進企業戰略管理(lǐ)工作(zuò)改善 |
傳授戰略定義、戰略規劃、戰略執行、戰略測評的方法 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
12課時，2天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《系統化管理(lǐ)模式：高效運營的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握高效運營的系統性知識，促進企業導入高效運營模式 |
傳授高效運營戰略的背景、内涵、實現方法 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
12課時，2天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《業績影響因素：業績突破的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時内掌握影響企業業績的因素的系統性知識，促進企業業績實現突破 |
傳授影響企業業績的十六個因素 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
12課時，2天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《員工精(jīng)細管理(lǐ)模式：人效領先的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間掌握實施員工精(jīng)細細化管理(lǐ)的系統方法，促進企業人效領先 |
傳授影響員工績效的複合因素以及控制複合因素的程序 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
12課時，2天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《企業流程管理(lǐ)：内部挖潛的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握有關流程的系統性知識，促進企業内部挖潛 |
傳授流程的定義、流程的功能(néng)、流程的構成要素、流程的類型、流程梳理(lǐ)、流程改進等知識 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
12課時，2天 |
内訓 |
6800元/天 |
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企業高級管理(lǐ)人才培養系列課題2 |
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課程名稱 |
适合對象 |
課程價值 |
課程概況 |
授課老師 |
課時安(ān)排 |
開課形式 |
課程收費 |
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《職位激勵标準體(tǐ)系：員工穩定與滿意的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握有關激勵人心的系統性知識，促進企業員工穩定與滿意 |
傳授職位激勵标準、職位激勵标準體(tǐ)系的定義、功能(néng)、構成要素、類型等知識 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
6課時，1天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《職位能(néng)力标準體(tǐ)系：企業人才濟濟的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握有關評價員工能(néng)力、選拔員工、培訓員工的系統性制度，促進企業人才濟濟 |
傳授職位能(néng)力标準、職位能(néng)力标準體(tǐ)系的定義、功能(néng)、構成要素、類型等知識 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
6課時，1天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《任務(wù)控制系統：企業高效執行力的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握任務(wù)定義、分(fēn)析、任務(wù)規劃編制等系統性知識，促進企業高效執行 |
傳授任務(wù)控制系統的定義、功能(néng)、構成要素、類型等知識 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
6課時，1天 |
内訓 |
6800元/天 |
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《績效考核系統：企業員工積極主動的系統方法》 |
中高管 |
幫助管理(lǐ)者在短時間内掌握績效定義、績效分(fēn)析、員工績效計劃編制、考核等系統性知識，促進員工積極主動機制的建立 |
傳授績效考核系統的定義、功能(néng)、構成要素、類型等知識 |
鞏老師高級企業管理(lǐ)咨詢師 |
6課時，1天 |
内訓 |
6800元/天 |