企業績效考核制度的五大通病上

企業績效考核制度運行不佳，青牛咨詢指出五大通病：績效工資定位不清、目标設計責任不合理(lǐ)、目标分(fēn)解責任不明。文(wén)章分(fēn)析前三個通病，下期繼續探讨...

2024-09-09 1

企業如何實現持續增長(cháng)？

業績停滞不前、甚至下滑，已成為(wèi)很(hěn)多(duō)企業的現狀，而持續增長(cháng)的企業更是鳳毛麟角，在這種背景下，企業如何持續增長(cháng)？青牛咨詢旗下常勝戰略咨詢事業...

2024-08-27 1

為(wèi)什麽很(hěn)多(duō)企業的激勵制度失效了？

當下，很(hěn)多(duō)企業在改革自身的激勵制度，即使沒有進行改革的企業，也在考慮改革，而有的企業，甚至激勵制度每年都在不止一次的改。為(wèi)什麽很(hěn)多(duō)企業的...

2024-08-20 1

某生物(wù)科(kē)技(jì )公司企業調研

近日，青牛咨詢牛人績效激勵咨詢事業部針對某生物(wù)科(kē)技(jì )公司的為(wèi)期三天的企業調研順利開展。本次企業調研任務(wù)是該生物(wù)科(kē)技(jì )公司組織制度咨詢項目的重...

2024-08-12 1

某生物(wù)科(kē)技(jì )公司組織制度咨詢項目啓動

近日，某生物(wù)科(kē)技(jì )公司組織制度咨詢項目啓動會順利召開。該生物(wù)科(kē)技(jì )公司成立于2013年，是一家在生物(wù)科(kē)學(xué)，作(zuò)物(wù)營養領域擁有核心競争力的高新(xīn)技(jì )術企業...

2024-08-06 1