青牛應邀進行績效考核與薪酬制度培訓

2019-02-22 20:31 花(huā)花(huā)牛

績效考核與薪酬制度培訓
東海複合材料公司

 

       據青牛咨詢市場部阿牛報道，2月16日上午青牛經營咨詢技(jì )術院管理(lǐ)咨詢師鞏老師應邀為(wèi)東海複合材料公司進行績效考核與薪酬制度培訓。此次培訓的對象是東海複合材料全體(tǐ)管理(lǐ)人員，培訓的目的在于為(wèi)東海複合材料進行企業崗位績效考核制度與薪酬制度變革吹風。
       
       鞏老師從企業為(wèi)什麽需要導入崗位績效考核制度、崗位績效考核制度是什麽、企業為(wèi)什麽需要導入激勵性薪酬制度、激勵性薪酬制度是什麽四個基本問題切入，全面闡述了企業導入績效考核制度與激勵性薪酬的重要性，颠覆了學(xué)員對崗位績效考核制度的錯誤認識。
       
       站在員工視角，企業需要建立崗位績效考核制度、明确獎罰标準，讓自己的鬥志(zhì)更好地釋放。 
       站在股東視角，企業需要建立崗位績效考核制度、激發員工潛能(néng)、提高企業人力成本的利用(yòng)效率，獲得理(lǐ)想的投資回報。
       站在市場角度，企業需要建立崗位績效考核制度、提高企業運營效率，獲得單位成本優勢、建立市場競争壁壘。